Les Ateliers

L'écologie mentale

Les recherches en neuroscience et science-cognitive nous permettent aujourd'hui de mieux comprendre notre fonctionnement.Nous pouvons ainsi devenir plus performant tout en améliorant notre bien-être grâce à l'écologie mentale. En partenariat avec My Mental Energie Pro, je vous propose de partager les denrières recherches sur le fonctionnementde notre cerveau. Vous repartirez avec des outils simples que vous pourrez utiliser au quotidien pour gagner en efficacité.
    Pourquoi sensibiliser vos équipes :
  • - Gagner en bien-être, énergie, réduire l’épuisement et l’absentéisme : Pour 85% des participants, notre programme contribue à diminuer l'état de fatigue et de surcharge mentale.
  • - Aider les collaborateurs à gagner en concentration au travail : Pour 82% des participants, notre programme contribue à leur efficacité au travail.
  • - Améliorer la marque employeur et fidéliser vos talents : 88% des utilisateurs recommandent notre programme digital.

Communication

Et si les mails devenaient un accélérateur de la collaboration en entreprise?
Le mail est un moyen de communication très utilisé aujourd’hui. Il sert à transmettre des informations, valider des processus, échanger ; mais il peut aussi être source de malentendu ou de conflit. Comment puis-je transformer ma communication pour susciter de la compréhension et de la collaboration avec mon destinataire ? Éviter les incompris, prendre de la hauteur.
Aujourd'hui, on nous apprend à écrire des mails en utilisant de belles formules de politesse, un objet réfléchi, des accroches... mais est-ce réellement la seule solution ?

Réunion

Et si la performance en réunion était une question d'enchainement et de timing?
Selon certaines études 56% du temps en réunion est jugé inutile et seulement 12% des participants interrogés estiment qu'elles sont réellement efficaces. Pourtant elles représentent plus de 25% du temps de travail des cadres. Aujourd’hui les réunions ne sont plus là pour simplement transmettre une information et de nouvelles questions se posent sur leurs efficacités, l'implication des participants, sur les actions qui en découlent. Ce stage s'articule autour de deux pratiques :
  • - Le cycle Yo-réunion : Le cycle est utilisé pour le déroulé de la réunion, Il apporte un cadre favorable au bien-être à la pleine présence et à la collaboration ..
  • - Les rôles des participants : sous forme d'un jeu de cartes adaptable à différents contextes des missions seront attribuées aux participants qui incarneront ainsi des rôles propices à la réussite et au développement individuel et collectif

Organisation des événements

Et si vous donniez un nouveau visage à vos événements d'entreprise à l'aide des sagesses ancestrales et des neurosciences?
Comité d'entreprise, Séminaire, Salon,....
Découvrez tous les bénéfices apportés par la sagesse ancestrale et les neurosciences, pour créer un environnement propice à la collaboration et la participation. Partager un sens et permettre à chacun de trouver sa place dans ce cercle vertueux.

Testé et approuvé auprès de plusieurs événements internationaux.

La démarche en entreprise ou en équipe

À partir des recherches en neuroscience et le savoir des peuples racines, nous avons créé un programme expérientiel pour mettre en place de nouvelles pratiques en entreprise. Ce mariage unique créer un environnement propice à l’évolution individuelle et collective. Ce qui permet de renforcer l’identité d’une entreprise, créer un cadre et des relations plus respectueux de soi-même et des aux autres. Notre ambition est de marier le meilleur des deux mondes tout en restant ancrés dans la réalité économique de l’entreprise.

Les résultats de plus de 3 ans de recherche et d’expériences en entreprise constituent ce programme. En agissant sur les pratiques, nous créons un cercle vertueux ou de nouvelles pratiques sont construites. Ainsi c’est au départ de nouvelles pratiques enseignées qui au fur et à mesure influenceront chaque individu et donc donneront lieu à la création de nouvelles pratiques. Ces pratiques visent à créer un environnement propice à l’évolution de chaque individu et des relations avec les autres dans un environnement respectueux. Ce qui permet d’être plus performant tout en respectant nos besoins naturels.

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Témoignages à la suite des ateliers